Hofstedes kulturelle dimensioner bliver af og til opdateret – senest er kategorien maskulin og feminin blevet erstattet af Motivation for achievement and success.

På forslag fra Kasper Asklund, forfatter til Kultur på arbejde, har vi oversat det til hhv. høj og lav resultatorientering. 

Det har konsekvenser i blandt andet kapitel 9 i Marketing i afsnittet Kulturforskelle samt afsnittene 4.3 De seks kulturelle dimensioner og 4.4 Hofstedes kulturelle dimensioner og kulturanalyse i praksis i Kultur på arbejde.